두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 새로운 지식이나 기술을 배우고 습득하는 것과 관련이 있습니다.
- 2둘 다 경력 전망을 개선하는 데 사용할 수 있습니다.
- 3둘 다 지시와 지침이 필요한 공식적인 프로세스일 수 있습니다.
- 4둘 다 자기 주도적일 수 있으며 개인적인 동기 부여와 노력이 필요합니다.
- 5둘 다 개인의 성장과 발전으로 이어질 수 있습니다.
두 단어의 차이점은?
- 1초점: Retraining 는 직업이나 경력의 변화에 적응하기 위한 새로운 기술을 배우는 데 중점을 두는 반면, education 는 보다 일반적이며 광범위한 주제와 주제를 다룹니다.
- 2목적: Retraining 은 종종 고용 가능성이나 직무 성과를 향상시키기 위해 수행되는 반면 education 은 개인의 성장과 발전을 위해 추구할 수 있습니다.
- 3범위: Retraining 는 일반적으로 더 구체적이고 특정 기술 또는 지식 영역을 대상으로 하는 반면, education 는 더 광범위한 주제와 주제를 다룰 수 있습니다.
- 4시기: Retraining 사람이 이미 직장에 들어간 후에 이루어지는 경우가 많지만 education 인생의 어느 단계에서나 추구할 수 있습니다.
- 5수준: Retraining 은 종종 직업 또는 기술 훈련과 관련이 있는 반면 education 에는 직업 및 학업 추구가 모두 포함될 수 있습니다.
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이것만 기억하세요!
Retrain 와 educate 는 모두 새로운 지식이나 기술을 배우고 습득하는 것과 관련이 있습니다. 그러나 retraining 는 직업이나 경력의 변화에 적응하기 위해 새로운 기술을 배우는 데 중점을 두고 보다 구체적이고 education 보다 일반적이며 광범위한 주제와 주제를 다룹니다. Retraining 종종 고용 가능성이나 직무 성과를 향상시키기 위해 수행되는 반면, education 개인의 성장과 발전을 위해 추구할 수 있습니다.
