유의어 상세 가이드: salary와 compensation 사용법과 차이점

실제로 어떻게 쓰이나요?

아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!

salary

예문

She earns a good salary as a software engineer. [salary: noun]

그녀는 소프트웨어 엔지니어로서 좋은 급여를 받습니다. [급여:명사]

예문

He was offered a higher salary at the new company. [salary: adjective]

그는 새 회사에서 더 높은 급여를 제안 받았다. [급여 : 형용사]

compensation

예문

The company offers competitive compensation packages to attract top talent. [compensation: noun]

이 회사는 최고의 인재를 유치하기 위해 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공합니다. [보상:명사]

예문

The employee received compensation for the damages caused by the company's negligence. [compensation: noun]

직원은 회사의 과실로 인한 손해에 대한 보상을 받았습니다. [보상:명사]

추가로 알아두면 좋아요

어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?

Salary는 일상 언어에서 compensation보다 더 일반적으로 사용됩니다. Salary는 대부분의 사람들이 이해하는 친숙한 용어인 반면 compensation는 공식적 또는 전문적인 맥락에서 더 자주 사용됩니다.

어떤 단어가 더 포멀한가요?

Salary는 일반적으로 공식 및 비공식 컨텍스트 모두에서 사용할 수 있는 compensation보다 더 형식적인 것으로 간주됩니다. 그러나 두 용어는 문맥과 청중에 따라 다양한 설정에서 사용될 수 있습니다.

이 콘텐츠는 RedKiwi가 가진 고유한 학습 데이터를 기반으로 AI 기술의 도움을 받아서 생성되었습니다. 사용자에게 정확도 높은 다양한 콘텐츠를 신속하게 생성해서 전달할 수 있어 자동화된 AI 콘텐츠의 도움을 받고 있습니다. AI에게 궁금증을 해결하고 신뢰할 수 있는 정보를 받아보세요!