실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
severance
예문
The company offered a generous severance package to the employees who were laid off. [severance: noun]
회사는 해고된 직원들에게 후한 퇴직금을 제공했습니다. [퇴직금: 명사]
예문
She was severanced from her job after working there for ten years. [severanced: verb]
그녀는 그곳에서 10년 동안 일한 후 직장에서 해고되었습니다. [단절: 동사]
layoff
예문
The company announced a layoff of 100 employees due to budget cuts. [layoff: noun]
회사는 예산 삭감으로 인해 100명의 직원을 해고한다고 발표했습니다. [정리해고: 명사]
예문
He was laid off from his job as a result of the company's restructuring. [laid off: past tense verb]
그는 회사의 구조 조정의 결과로 직장에서 해고되었습니다. [정리 해고 : 과거 시제 동사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Layoff는 일상 언어에서 severance보다 더 일반적으로 사용되며, 특히 뉴스 보도나 취업 시장에 대한 토론의 맥락에서 사용됩니다. Severance는 법률 또는 HR 컨텍스트에서 더 일반적으로 사용됩니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
Severance은 일반적으로 법적 특성으로 인해 보다 형식적인 어조와 관련이 있는 반면 layoff은 공식 및 비공식 컨텍스트 모두에서 사용할 수 있습니다.
