Jaka jest różnica między przesłuchaniem a rozmową kwalifikacyjną? A może te słowa są wymienne?

Odpowiedź native speakera
Rebecca
To dobre pytanie! W większości miejsc pracy, w celu znalezienia najbardziej odpowiednich kandydatów, wybiera się kilku kandydatów z puli kandydatów, a następnie przeprowadza się rozmowę kwalifikacyjną (interview), która zwykle składa się z podejścia polegającego na zadawaniu pytań i udzielaniu odpowiedzi. Z drugiej strony, w przeciwieństwie do rozmowy ustnej, przesłuchanie (audition) charakteryzuje się występem, który odwołuje się do talentu i umiejętności danej osoby. Tak więc, chociaż proces zatrudniania jest podobny, jego charakter jest zupełnie inny. Przykład: I have an audition for a musical tomorrow. (Jutro mam przesłuchanie do musicalu). Przykład: I have an interview for a marketing manager position. (Prowadzę rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko kierownika ds. marketingu)