¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de combat?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “combat”?

Los antónimos de combat son surrender, yield y give up. Los antónimos transmiten una sensación de ceder o rendirse, en lugar de luchar o resistir.

Explorar Antónimos de “combat”

Definiciones y Ejemplos de surrender, yield, give up'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

Ceder el control o el poder; ceder a la autoridad de otra persona.

Ejemplo

The army was forced to surrender after running out of ammunition.

El ejército se vio obligado a rendirse después de quedarse sin municiones.

Ceder o rendirse; renunciar al control o a la autoridad.

Ejemplo

He decided to yield to his opponent's demands in order to avoid a conflict.

Decidió ceder a las exigencias de su oponente para evitar un conflicto.

give up

Dejar de intentarlo o dejar de hacer algo; abandonar una meta u objetivo.

Ejemplo

She refused to give up on her dream of becoming a doctor, despite facing many obstacles.

Se negó a renunciar a su sueño de convertirse en doctora, a pesar de enfrentarse a muchos obstáculos.

Diferencias clave: surrender vs yield vs give up

  • 1Surrender implica ceder el control o el poder a otra persona.
  • 2Yield implica ceder o ceder el control o la autoridad.
  • 3Give up implica detener una actividad o abandonar una meta u objetivo.

Uso Efectivo de surrender, yield, give up

  • 1Resolución de conflictos: Use surrender, yield y give up para describir resoluciones pacíficas a conflictos.
  • 2Establecimiento de metas: Incorpore antónimos en las conversaciones sobre el establecimiento y el logro de metas.
  • 3Escritura: Utilizar estos antónimos en las narraciones para crear tensión y conflicto en las historias.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos tienen matices distintos: Surrender implica ceder el control o el poder, yield implica ceder o renunciar al control o la autoridad, y give up implica detener una actividad o abandonar una meta u objetivo. Usa estas palabras para describir las resoluciones pacíficas de los conflictos, incorpóralas en las conversaciones sobre el establecimiento y el logro de metas, y crea tensión y conflicto en las historias.

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