¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de compliable?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “compliable”?

Los antónimos de compliable son unyielding, intractable y disobedient. Estas palabras transmiten una sensación de resistencia, terquedad o desobediencia.

Explorar Antónimos de “compliable”

Definiciones y Ejemplos de unyielding, intractable, disobedient'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

No ceder a la presión ni a la persuasión; inflexible.

Ejemplo

Despite the team's repeated requests, the manager remained unyielding in his decision.

A pesar de las reiteradas peticiones del equipo, el entrenador se mantuvo inflexible en su decisión.

Difícil de gestionar, controlar o influir; terco.

Ejemplo

The new employee proved to be intractable and refused to follow the company's policies.

El nuevo empleado demostró ser intratable y se negó a seguir las políticas de la empresa.

Negarse a obedecer las reglas o la autoridad; rebelde.

Ejemplo

The child was disobedient and refused to listen to his parents.

El niño fue desobediente y se negó a escuchar a sus padres.

Diferencias clave: unyielding vs intractable vs disobedient

  • 1Unyielding describe a una persona o cosa que no es fácilmente influenciable o persuadida.
  • 2 Intractable* describe a una persona que es difícil de manejar o controlar.
  • 3Disobedient describe a una persona que se niega a obedecer las reglas o la autoridad.

Uso Efectivo de unyielding, intractable, disobedient

  • 1Negociaciones: Utiliza estos antónimos para describir a personas o situaciones con las que es difícil negociar.
  • 2Disciplina: Use disobedient para describir a los niños o empleados que se niegan a seguir las reglas o la autoridad.
  • 3Resolución de conflictos: Use unyielding y intractable para describir personas o situaciones que se resisten al cambio o al compromiso.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de compliable son unyielding, intractable y disobedient. Estas palabras describen a personas o situaciones que son resistentes, tercas o desobedientes. Utiliza estos antónimos en las negociaciones, la disciplina y la resolución de conflictos para describir a personas o situaciones que son difíciles de manejar o controlar.

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