¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “deposal”?
Los antónimos de deposal son appointment y induction. Los antónimos appointment e induction transmiten un significado positivo o afirmativo. Implica la selección o designación de alguien para un rol o posición en particular.
Explorar Antónimos de “deposal”
Definiciones y Ejemplos de appointment, induction'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
El acto de seleccionar o designar a alguien para un rol o posición en particular.
Ejemplo
After a thorough interview process, the company made an appointment of a new CEO.
Después de un exhaustivo proceso de entrevistas, la compañía hizo un nombramiento de un nuevo CEO.
El proceso formal de introducir a alguien en un nuevo trabajo u organización.
Ejemplo
After being selected for the job, he went through a two-week induction program to learn about the company's policies and procedures.
Después de ser seleccionado para el trabajo, pasó por un programa de inducción de dos semanas para aprender sobre las políticas y procedimientos de la empresa.
Diferencias clave: appointment vs induction
- 1Appointment se refiere al acto de seleccionar o designar a alguien para un rol o posición en particular.
- 2Induction se refiere al proceso formal de introducir a alguien en un nuevo trabajo u organización.
Uso Efectivo de appointment, induction
- 1Entrevistas de trabajo: Utilice appointment e induction para describir el proceso de contratación y la presentación formal de nuevos empleados.
- 2Reuniones de negocios: Incorporar estos antónimos en discusiones relacionadas con la estructura organizacional y la gestión de personal.
- 3Escritura académica: Utilice estas palabras en trabajos de investigación y ensayos para describir el proceso de seleccionar o designar a alguien para un papel o posición en particular.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen distintos matices: Appointment se refiere al acto de seleccionar o designar a alguien para un rol o puesto en particular, mientras que induction se refiere al proceso formal de introducir a alguien en un nuevo trabajo u organización. Utiliza estas palabras en entrevistas de trabajo, reuniones de negocios y escritos académicos para transmitir el significado adecuado.
