¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de egocentrism?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “egocentrism”?

Los antónimos de egocentrism son altruism y selflessness. Los antónimos altruism y selflessness transmiten una actitud positiva y desinteresada hacia los demás. Implica anteponer las necesidades de los demás a las propias.

Explorar Antónimos de “egocentrism”

Definiciones y Ejemplos de altruism, selflessness'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

La práctica de la preocupación desinteresada por el bienestar de los demás.

Ejemplo

She showed great altruism by donating all her savings to charity.

Mostró un gran altruismo al donar todos sus ahorros a la caridad.

La cualidad de preocuparse más por las necesidades y deseos de los demás que por los propios.

Ejemplo

His selflessness was evident when he gave up his seat on the bus to an elderly lady.

Su "abnegación" fue evidente cuando cedió su asiento en el autobús a una anciana.

Diferencias clave: altruism vs selflessness

  • 1Altruism es una práctica de preocupación desinteresada por el bienestar de los demás.
  • 2Selflessness es la cualidad de preocuparse más por las necesidades y deseos de los demás que por los propios.

Uso Efectivo de altruism, selflessness

  • 1Fomentar el comportamiento positivo: Use altruism y selflessness para alentar a las personas a ser más consideradas con los demás.
  • 2Promover la empatía: Incorpore estos antónimos en las conversaciones para promover la empatía y la comprensión.
  • 3Inspirar liderazgo: Utilice estos antónimos en la capacitación de liderazgo para inspirar a los líderes a poner las necesidades de los miembros de su equipo en primer lugar.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos tienen matices distintos: Altruism es una práctica de preocupación desinteresada por el bienestar de los demás, mientras que selflessness es una cualidad de preocuparse más por las necesidades y deseos de los demás que por los propios. Use estas palabras para fomentar el comportamiento positivo, promover la empatía e inspirar el liderazgo poniendo las necesidades de los demás en primer lugar.

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