¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “employable”?
Los antónimos de empleable son inempleable e incompetente. Los antónimos inempleable e incompetente transmiten una cualidad negativa o indeseable que hace que alguien no sea apto para un trabajo o posición.
Explorar Antónimos de “employable”
Definiciones y Ejemplos de unemployable, incompetent'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
No tener las habilidades, calificaciones o cualidades necesarias para ser contratado para un trabajo.
Ejemplo
After being fired from his last job, he became unemployable due to his poor work ethic.
Después de ser despedido de su último trabajo, se volvió inempleable debido a su mala ética de trabajo.
Carecer de los conocimientos, habilidades o habilidades necesarias para realizar una tarea o trabajo de manera efectiva.
Ejemplo
The new employee was incompetent and made several mistakes on his first day.
El nuevo empleado era incompetente y cometió varios errores en su primer día.
Diferencias clave: unemployable vs incompetent
- 1 Unemployable se refiere a la falta de habilidades o calificaciones necesarias para ser contratado para un trabajo.
- 2Incompetente se refiere a la falta de conocimiento, habilidades o capacidad para realizar una tarea o trabajo de manera incompetente de manera efectiva.
Uso Efectivo de unemployable, incompetent
- 1Entrevistas de trabajo: Utiliza estos antónimos para describir cualidades que no son deseables en un candidato.
- 2Evaluaciones de desempeño: Incorpore estos antónimos para proporcionar comentarios constructivos a los empleados.
- 3Construcción de vocabulario: Aprende estos antónimos para ampliar tu vocabulario y mejorar tus habilidades de comunicación.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de empleable son inempleable e incompetente. Use inempleable para describir la falta de habilidades o calificaciones necesarias para un trabajo, e incompetente para describir la falta de conocimiento, habilidades o capacidad para realizar una tarea o trabajo de manera efectiva. Estos antónimos se pueden utilizar en entrevistas de trabajo, evaluaciones de desempeño y construcción de vocabulario para mejorar las habilidades de comunicación.
