¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “flexibility”?
Los antónimos de flexibility son rigidity, inflexibility y stiffness. Estos antónimos describen lo opuesto a ser adaptable, flexible o versátil.
Explorar Antónimos de “flexibility”
Definiciones y Ejemplos de rigidity, inflexibility, stiffness'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
La cualidad o estado de ser rígido, inflexible o inflexible.
Ejemplo
The company's rigidity in adapting to new technologies caused it to lose its competitive edge.
La rigidez de la empresa a la hora de adaptarse a las nuevas tecnologías le hizo perder su ventaja competitiva.
La cualidad o estado de no estar dispuesto a cambiar o comprometerse; careciendo de adaptabilidad.
Ejemplo
His inflexibility in negotiating the terms of the contract led to a breakdown in the talks.
Su inflexibilidad en la negociación de los términos del contrato llevó a una ruptura en las conversaciones.
La cualidad o estado de ser rígido, inflexible o difícil de doblar o mover.
Ejemplo
The stiffness of the new shoes made it hard for her to walk comfortably.
La rigidez de los zapatos nuevos le dificultaba caminar cómodamente.
Diferencias clave: rigidity vs inflexibility vs stiffness
- 1Rigidity se refiere a una cualidad física de ser rígido o inflexible.
- 2La inflexibilidad describe una cualidad mental o emocional de no estar dispuesto a cambiar o adaptarse.
- 3Stiffness puede referirse tanto a la inflexibilidad física como a la mental.
Uso Efectivo de rigidity, inflexibility, stiffness
- 1Lugar de trabajo: utilice estos antónimos para describir la cultura organizacional, el estilo de gestión o los procesos de trabajo.
- 2Fitness: Utiliza estos antónimos para describir los movimientos corporales, la postura o la tensión muscular.
- 3Educación: Utilice estos antónimos para describir estilos de enseñanza, enfoques de aprendizaje o diseño curricular.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de flexibility son rigidity, inflexibility y stiffness. Estas palabras describen lo opuesto a ser adaptable, flexible o versátil. Utilícelos para describir la cultura organizacional, el estilo de gestión, los procesos de trabajo, los movimientos corporales, la postura, la tensión muscular, los estilos de enseñanza, los enfoques de aprendizaje o el diseño del plan de estudios.
