¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de heterogeneity?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “heterogeneity”?

Los antónimos de heterogeneidad son homogeneidad y uniformidad. Los antónimos homogeneidad y uniformidad transmiten un sentido de igualdad o similitud. Implican que los objetos o individuos que se describen son similares de alguna manera.

Explorar Antónimos de “heterogeneity”

Definiciones y Ejemplos de homogeneity, uniformity'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

La cualidad o estado de ser homogéneo; uniformidad.

Ejemplo

The homogeneity of the population made it easier to implement policies that benefited everyone.

La homogeneidad de la población facilitó la implementación de políticas que beneficiaron a todos.

La cualidad o estado de ser uniforme; consistencia.

Ejemplo

The uniformity of the products ensured that they met the same high standards of quality.

La uniformidad de los productos garantizaba que cumplieran con los mismos altos estándares de calidad.

Diferencias clave: homogeneity vs uniformity

  • 1La homogeneidad se refiere a la cualidad o estado de ser homogéneo, lo que significa que los objetos o individuos que se describen son similares o idénticos de alguna manera.
  • 2Uniformity se refiere a la cualidad o estado de ser uniforme, lo que significa que los objetos o individuos que se describen son consistentes o estandarizados de alguna manera.

Uso Efectivo de homogeneity, uniformity

  • 1Ciencia: Utiliza estos antónimos para describir la composición de materiales o sustancias.
  • 2Estadística: Incorpore estos antónimos para describir la distribución de datos en una muestra o población.
  • 3Sociología: Utiliza estos antónimos para describir la diversidad o la falta de ella en un grupo de personas.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos homogeneidad y uniformidad transmiten un sentido de igualdad o similitud. Utilice estas palabras para describir la composición de materiales o sustancias en la ciencia, la distribución de los datos en la estadística, o la diversidad o falta de ella en un grupo de personas en sociología.

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