¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “inoffensiveness”?
Los antónimos de inoffensiveness son offensiveness, hurtfulness y malice. Estos antónimos describen acciones o comportamientos que causan daño, ofensa o mala voluntad hacia los demás.
Explorar Antónimos de “inoffensiveness”
Definiciones y Ejemplos de offensiveness, hurtfulness, malice'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
La cualidad de causar disgusto, molestia o resentimiento en los demás.
Ejemplo
His rude comments were full of offensiveness and caused a lot of tension in the room.
Sus comentarios groseros estaban llenos de ofensa y causaron mucha tensión en la sala.
La cualidad de causar dolor emocional o físico a los demás.
Ejemplo
Her insensitive remarks were filled with hurtfulness and made her friend feel terrible.
Sus comentarios insensibles estaban llenos de hirientes e hicieron que su amiga se sintiera terrible.
La intención o el deseo de hacer mal o daño a los demás.
Ejemplo
He acted with malice towards his coworkers and tried to sabotage their projects.
Actuó con malicia hacia sus compañeros de trabajo y trató de sabotear sus proyectos.
Diferencias clave: offensiveness vs hurtfulness vs malice
- 1Offensiveness se refiere a acciones o comportamientos que causan desagrado o molestia en los demás.
- 2Hurtfulness describe acciones o comportamientos que causan dolor emocional o físico a los demás.
- 3Malice se refiere a la intención o el deseo de hacer mal o daño a los demás.
Uso Efectivo de offensiveness, hurtfulness, malice
- 1Resolución de conflictos: Utilice estos antónimos para identificar comportamientos dañinos y resolver conflictos.
- 2Empatía: Incorpora estos antónimos en las conversaciones para mostrar comprensión y empatía hacia los demás.
- 3Construcción de vocabulario: Aprende estos antónimos para ampliar tu vocabulario y mejorar tus habilidades de comunicación.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de inofensiva describen acciones o comportamientos que causan daño, ofensa o mala voluntad hacia los demás. Usa estas palabras para identificar comportamientos dañinos, mostrar empatía en las conversaciones y mejorar tus habilidades de comunicación.
