¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “organizing”?
Los antónimos de organizing son disorganizing y disarraying. Los antónimos transmiten una falta de orden, estructura o disposición.
Explorar Antónimos de “organizing”
Definiciones y Ejemplos de disorganizing, disarraying'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Causar desorden o confusión; perturbar el orden o arreglo existente.
Ejemplo
The sudden power outage disorganized the entire office and caused chaos.
El repentino apagón desorganizó toda la oficina y causó caos.
Arrojar al desorden o a la confusión; provocando una falta de orden o estructura.
Ejemplo
The unexpected arrival of guests disarrayed the host's plans and made her feel flustered.
La llegada inesperada de los invitados desordenó los planes de la anfitriona y la hizo sentir nerviosa.
Diferencias clave: disorganizing vs disarraying
- 1Disorganizing implica una alteración de un orden o arreglo existente, mientras que disarraying sugiere arrojar algo al caos o la confusión.
- 2Disorganizing se usa a menudo para describir los efectos negativos de los factores externos, mientras que disarraying se puede usar para describir los factores internos y externos que causan el trastorno.
Uso Efectivo de disorganizing, disarraying
- 1Mejorar el vocabulario: Use disorganizing y disarraying para expandir su vocabulario y expresar ideas con mayor precisión.
- 2Discuta las consecuencias: Incorpore estos antónimos en las discusiones sobre los efectos negativos del desorden y el caos.
- 3Planifique con anticipación: use estos antónimos para enfatizar la importancia de la organización y la estructura para lograr las metas y evitar contratiempos.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de organizing son disorganizing y disarraying, que transmiten una falta de orden, estructura o disposición. Mientras disorganizing implica una alteración de un orden o arreglo existente, disarraying sugiere arrojar algo al caos o la confusión. Use estos antónimos para mejorar el vocabulario, discutir las consecuencias del desorden y enfatizar la importancia de la organización en el logro de metas.
