¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de phaenomenal?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “phaenomenal”?

Los antónimos de fenomenal son unremarkable, ordinario y mediocre. Estas palabras describen cosas que no son excepcionales o sobresalientes.

Explorar Antónimos de “phaenomenal”

Definiciones y Ejemplos de unremarkable, ordinary, mediocre'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

No es particularmente interesante, impresionante o digno de atención.

Ejemplo

The food at the restaurant was unremarkable and didn't leave a lasting impression.

La comida en el restaurante era sin nada especial y no dejó una impresión duradera.

No tener características especiales o distintivas; normal o promedio.

Ejemplo

The hotel room was ordinary and lacked any unique or luxurious amenities.

La habitación del hotel era ordinaria y carecía de comodidades únicas o lujosas.

De calidad media; No muy bueno.

Ejemplo

The movie received mixed reviews and was considered mediocre by most critics.

La película recibió críticas mixtas y fue considerada mediocre por la mayoría de los críticos.

Diferencias clave: unremarkable vs ordinary vs mediocre

  • 1Unremarkable sugiere que algo no es digno de mención o memorable.
  • 2Ordinary describe algo que es típico o promedio.
  • 3Mediocre implica que algo es de calidad baja o media.

Uso Efectivo de unremarkable, ordinary, mediocre

  • 1Describir experiencias: Utilice estos antónimos para describir experiencias que no sean excepcionales o sobresalientes.
  • 2Comparar cosas: Usa estos antónimos para comparar cosas que no son notables o extraordinarias.
  • 3Dar retroalimentación: Utilice estos antónimos para dar retroalimentación sobre el trabajo o el desempeño que no sea excepcional.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de fenomenal describen cosas que no son excepcionales o sobresalientes. Unremarkable sugiere que algo no es digno de mención, ordinary describe algo que es típico, y mediocre implica que algo es de baja calidad. Use estos antónimos para describir experiencias, comparar cosas y dar retroalimentación sobre el trabajo o el desempeño que no es excepcional.

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