¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “pretensive”?
Los antónimos de pretensivo son modesto, ununsuming y humble. Estas palabras describen una falta de pretensión o arrogancia, y en su lugar transmiten un sentido de humildad y modestia.
Explorar Antónimos de “pretensive”
Definiciones y Ejemplos de modest, unassuming, humble'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Tener o mostrar una estimación moderada de las propias habilidades, logros o valor.
Ejemplo
She was modest about her achievements and never boasted about them.
Era modesta acerca de sus logros y nunca se jactaba de ellos.
No es pretencioso ni arrogante; modesto y sin pretensiones.
Ejemplo
Despite his wealth and success, he remained unassuming and approachable.
A pesar de su riqueza y éxito, siguió siendo modesto y accesible.
Tener o mostrar una estimación modesta o baja de la importancia de uno; ni orgulloso ni arrogante.
Ejemplo
He was a humble man who never sought attention or praise.
Era un hombre humilde que nunca buscó atención ni elogios.
Diferencias clave: modest vs unassuming vs humble
- 1Modesto implica una estimación moderada de las habilidades o logros de uno.
- 2Unassuming sugiere una falta de pretensión o arrogancia.
- 3Humble transmite una estimación modesta o baja de la importancia de uno.
Uso Efectivo de modest, unassuming, humble
- 1Expresa humildad: Usa estos antónimos para expresar humildad y modestia en las conversaciones.
- 2Evita la arrogancia: Incorpora estos antónimos para evitar sonar arrogante o pretencioso.
- 3Fomentar la colaboración: Utilice estos antónimos para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo demostrando la voluntad de escuchar y aprender de los demás.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de pretensivo transmiten un sentido de humildad y modestia. Modest implica una estimación moderada de las propias capacidades, unassuming sugiere una falta de pretensión o arrogancia, y humble transmite una estimación modesta o baja de la importancia de uno. Usa estas palabras para expresar humildad, evitar la arrogancia y fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.
