¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “reservedness”?
Los antónimos de reservedness son outgoingness y extroversion. Los antónimos outgoingness y extroversion describen a una persona sociable, expresiva y que disfruta estar rodeada de gente. Son lo opuesto a la reservación, que describe a una persona que es tranquila, introvertida y se mantiene a sí misma.
Explorar Antónimos de “reservedness”
Definiciones y Ejemplos de outgoingness, extroversion'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
La cualidad de ser amigable, sociable y cómodo en situaciones sociales.
Ejemplo
Her outgoingness made her popular among her colleagues.
Su extrovertida la hizo popular entre sus colegas.
El estado de ser extrovertido, expresivo y energizado por las interacciones sociales.
Ejemplo
His extroversion made him a natural leader and public speaker.
Su extroversión lo convirtió en un líder natural y orador público.
Diferencias clave: outgoingness vs extroversion
- 1Outgoingness se refiere a la amabilidad y comodidad de una persona en situaciones sociales.
- 2La extroversión se refiere a la tendencia de una persona a ser extrovertida y energizada por las interacciones sociales.
- 3Reservedness se refiere a la tendencia de una persona a ser callada e introvertida.
Uso Efectivo de outgoingness, extroversion
- 1Desarrollo personal: Utiliza estos antónimos para identificar los rasgos de tu personalidad y trabajar para mejorarlos.
- 2Interacciones sociales: Utilice estos antónimos para describir el comportamiento de las personas en situaciones sociales.
- 3Desarrollo profesional: Utiliza estos antónimos para identificar los puestos de trabajo que coincidan con tu tipo de personalidad.
¡Recuérdalo!
Los antónimos outgoingness y extroversion describen a una persona sociable, expresiva y que disfruta estar rodeada de gente. Son lo opuesto a la reservación, que describe a una persona que es tranquila, introvertida y se mantiene a sí misma. Utilice estas palabras para describir el comportamiento de las personas en situaciones sociales, identificar rasgos de personalidad y mejorar el desarrollo personal y profesional.
