¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de undermanned?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “undermanned”?

El antónimo de undermanned es fully staffed y overstaffed. Los antónimos fully staffed y overstaffed transmiten un estado de tener suficiente o más que suficiente personal para realizar las tareas requeridas.

Explorar Antónimos de “undermanned”

• fully staffed
• overstaffed

Definiciones y Ejemplos de fully staffed, overstaffed'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

fully staffed

Tener el número completo de empleados necesarios para un trabajo o tarea en particular.

Ejemplo

The restaurant was fully staffed during the peak hours, and the service was excellent.

El restaurante estaba con todo el personal durante las horas pico, y el servicio era excelente.

overstaffed

Tener más empleados de los necesarios para un trabajo o tarea en particular.

Ejemplo

The company was overstaffed, and it had to lay off some employees to cut costs.

La empresa tenía exceso de personal y tuvo que despedir a algunos empleados para reducir costos.

Diferencias clave: fully staffed vs overstaffed

• 1. Fully staffed significa tener el número exacto de empleados necesarios para un trabajo o tarea en particular.
• 2. Overstaffed significa tener más empleados de los necesarios para un trabajo o tarea en particular.

Uso Efectivo de fully staffed, overstaffed

• 1. Negocios: Utilice estos antónimos en contextos empresariales para describir los niveles de personal.
• 2. Entrevistas de trabajo: Utilice estos antónimos para describir la situación del personal de la empresa a la que se postula.
• 3. Escritura: Utilice estos antónimos en la escritura para describir la situación del personal de una empresa u organización.

📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos tienen distintos matices: Fully staffed significa tener el número exacto de empleados necesarios para un trabajo o tarea en particular, mientras que overstaffed significa tener más empleados de los necesarios. Utilice estas palabras en contextos empresariales, entrevistas de trabajo y escritos para describir la situación del personal de una empresa u organización.