Definiciones
- Se refiere a una suma adicional de dinero que se entrega a un empleado como recompensa por un buen desempeño o como incentivo. - Hablar de un beneficio o ventaja extra que se da además de lo que se espera o se gana. - Describir un regalo especial o un beneficio otorgado como muestra de agradecimiento o aliento.
- Se refiere a algo que se da en reconocimiento al esfuerzo, logro o buen comportamiento de alguien. - Hablar de un premio o regalo que se da como incentivo o motivación para fomentar ciertas acciones o comportamientos. - Describir el resultado positivo o la consecuencia de completar una tarea o alcanzar una meta.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican recibir algo en reconocimiento de esfuerzo o logro.
- 2Ambos pueden servir como incentivos para motivar a las personas.
- 3Ambos son resultados o consecuencias positivas.
- 4Ambos se pueden dar en diversos contextos, como el trabajo, la escuela o los logros personales.
- 5Ambos pueden ser vistos como formas de agradecimiento o aliento.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Naturaleza: Bonus suele ser un beneficio financiero o material, mientras que reward puede ser no monetario, como el reconocimiento o el elogio.
- 2Tiempo: Bonus a menudo se da en momentos específicos, como anualmente o como un pago único, mientras que reward se puede dar en cualquier momento.
- 3Propósito: Bonus a menudo se da como un incentivo para el buen desempeño o para retener a los empleados, mientras que reward se puede dar por varias razones, incluido el esfuerzo, el logro o el comportamiento.
- 4Expectativa: Bonus a menudo se espera o promete en función de ciertos criterios, mientras que reward puede ser inesperado o espontáneo.
- 5Uso: Bonus se usa comúnmente en contextos profesionales o comerciales, mientras que reward se puede usar tanto en entornos formales como informales.
¡Recuérdalo!
Bonus y reward son sinónimos que se refieren a recibir algo en reconocimiento de esfuerzo o logro. Sin embargo, hay algunas diferencias entre los dos. Un bonus es típicamente un beneficio financiero o material otorgado en momentos específicos como incentivo o muestra de agradecimiento en contextos profesionales. Por otro lado, una reward puede ser no monetaria y darse en cualquier momento para reconocer el esfuerzo, el logro o el buen comportamiento en diversos entornos.
