Definiciones
- Describir el acto de asignar o autorizar oficialmente a alguien para realizar una tarea o deber específico. - Se refiere al proceso de otorgar a alguien la autoridad o responsabilidad para llevar a cabo un rol o trabajo en particular. - Hablar sobre la acción de contratar o involucrar a alguien para crear una obra de arte, escritura u otro trabajo creativo.
- Se refiere al acto de seleccionar o designar oficialmente a alguien para un puesto o función en particular. - Describir el proceso de asignar o asignar un tiempo, lugar o tarea específica a alguien. - Hablar sobre la acción de nombrar o elegir a alguien para ocupar un puesto u cargo específico.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican el acto de asignar a alguien a un rol o tarea específica.
- 2Ambos se utilizan para otorgar a alguien autoridad o responsabilidad.
- 3Ambos pueden referirse al proceso de designar a alguien para un puesto en particular.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Autoridad: Commissioned implica el otorgamiento de autoridad o autorización, mientras que appointed se centra más en el acto de selección o designación.
- 2Alcance: Commissioned se utiliza a menudo en el contexto de trabajos creativos o tareas especializadas, mientras que appointed puede aplicarse a una gama más amplia de funciones y puestos.
- 3Formalidad: Commissioned tiene una connotación un poco más formal en comparación con appointed, que se puede utilizar tanto en contextos formales como informales.
- 4Especificidad: Commissioned enfatiza la tarea o tarea específica asignada, mientras que appointed puede referirse a una gama más amplia de responsabilidades o roles.
- 5Uso: Commissioned se usa más comúnmente en contextos profesionales o artísticos, mientras que appointed es más versátil y se puede usar en varios dominios.
¡Recuérdalo!
Commissioned y appointed son sinónimos que implican el acto de asignar a alguien un rol o tarea específica. Sin embargo, hay algunas diferencias entre las dos palabras. Commissioned implica la concesión de autoridad o autorización, a menudo en el contexto de trabajos creativos o tareas especializadas. Por otro lado, appointed se centra más en el acto de selección o designación y puede aplicarse a una gama más amplia de funciones y puestos. Si bien commissioned tiene una connotación un poco más formal, appointed es más versátil y se puede utilizar tanto en contextos formales como informales.
