Definiciones
- Se refiere a la capacidad de realizar una tarea o trabajo a un nivel satisfactorio. - Hablar sobre el nivel mínimo de habilidades o conocimientos requeridos para un rol o puesto en particular. - Describir la capacidad o aptitud general en un área o campo en particular.
- Se refiere a un alto nivel de habilidad o experiencia en un área o campo en particular. - Hablar de la capacidad de realizar una tarea o trabajo a un nivel avanzado. - Describir el dominio o la fluidez en un idioma u otra habilidad.
Lista de similitudes
- 1Ambos se refieren al nivel de habilidad o habilidad en un área o campo en particular.
- 2Ambos se pueden usar para describir las calificaciones de una persona para un trabajo o función.
- 3Ambos son factores importantes para evaluar el desempeño o la idoneidad de alguien para una tarea.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Nivel: Competency se refiere a un nivel satisfactorio de habilidad, mientras que proficiency implica un mayor nivel de experiencia.
- 2Alcance: Competency puede referirse a una amplia gama de habilidades o conocimientos, mientras que proficiency se usa a menudo para describir un área o campo específico.
- 3Maestría: Proficiency implica maestría o fluidez en una habilidad, mientras que competency no implica necesariamente maestría.
- 4Experiencia: Proficiency puede requerir más experiencia o capacitación que competency.
- 5Uso: Competency se utiliza a menudo en ofertas de trabajo o evaluaciones, mientras que proficiency se utiliza más comúnmente en el aprendizaje de idiomas o en la evaluación de habilidades.
¡Recuérdalo!
Competency y proficiency se refieren al nivel de habilidad o habilidad en un área o campo en particular. Sin embargo, competency implica un nivel satisfactorio de habilidad, mientras que proficiency implica un mayor nivel de experiencia o dominio. Además, competency puede referirse a una amplia gama de habilidades, mientras que proficiency se usa a menudo para describir un área o campo específico.
