¿Cuál es la diferencia entre duty y obligation?

Definiciones

- Se refiere a una tarea o responsabilidad que se espera que uno cumpla como parte de su trabajo o función. - Hablar de una obligación moral o ética que uno se siente obligado a cumplir. - Describir un compromiso o promesa que uno ha hecho a otra persona.

- Referirse a un requisito legal o contractual que se debe cumplir. - Hablar de un deber social o moral que se espera que uno cumpla. - Describir una deuda o responsabilidad que uno tiene con otra persona.

Lista de similitudes

  • 1Ambos implican un sentido de responsabilidad o deber.
  • 2Ambos pueden ser de naturaleza moral o ética.
  • 3Ambos pueden ser de naturaleza legal o contractual.
  • 4Ambos pueden implicar el cumplimiento de un compromiso o promesa.
  • 5Ambas cosas pueden esperarse o exigirse de alguien.

¿Cuál es la diferencia?

  • 1Naturaleza: Duty se asocia a menudo con una obligación personal o moral, mientras que obligation se asocia más a menudo con requisitos legales o contractuales.
  • 2Fuente: El Duty a menudo surge del rol o posición de uno, mientras que la obligación puede surgir de factores externos como leyes o contratos.
  • 3Flexibilidad: El Duty es a menudo menos flexible y más rígido que la obligación, que puede tener más espacio para la negociación o la modificación.
  • 4Énfasis: Duty enfatiza un sentido de lealtad o compromiso, mientras que obligation enfatiza un sentido de deuda o responsabilidad.
  • 5Connotación: Duty a menudo se asocia con una connotación positiva, mientras que obligation puede tener una connotación más negativa.
📌

¡Recuérdalo!

Si bien duty y obligation son similares en el sentido de que ambos implican un sentido de responsabilidad o deber, existen algunas diferencias clave entre los dos. Duty se asocia a menudo con una obligación personal o moral derivada de la función o posición de una persona, mientras que obligation se asocia más a menudo con requisitos legales o contractuales derivados de factores externos. Además, duty suele ser menos flexible y más rígido que obligation, que puede tener más margen de negociación o modificación.

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