Definiciones
- Referirse a alguien que cumple con los requisitos o criterios para una oportunidad o beneficio en particular. - Hablar de alguien a quien se le permite legal u oficialmente participar en algo. - Describir a alguien que es adecuado o calificado para un rol o posición en particular.
- Describir a alguien que tiene las habilidades, el conocimiento o la experiencia necesarios para realizar una tarea o trabajo en particular. - Hablar de alguien que ha completado la capacitación o educación requerida para una profesión o campo específico. - Refiriéndose a alguien que ha cumplido con los estándares o criterios establecidos para una oportunidad o puesto en particular.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras se refieren al cumplimiento de ciertos requisitos o criterios.
- 2Ambas palabras se pueden usar para describir la idoneidad de alguien para un rol u oportunidad en particular.
- 3Ambas palabras se utilizan a menudo en contextos profesionales o formales.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Elegible se refiere a cumplir con requisitos o criterios específicos, mientras que calificado se refiere a tener las habilidades o conocimientos necesarios.
- 2Elegible se usa a menudo en el contexto de oportunidades o beneficios, mientras que calificado se usa más comúnmente en el contexto de trabajos o profesiones.
- 3Elegible enfatiza el cumplimiento de estándares o criterios externos, mientras que calificado enfatiza las calificaciones o habilidades internas.
- 4Elegible se usa a menudo con la preposición 'for', mientras que qualified se usa a menudo con la preposición 'as'.
- 5Elegible se puede usar para describir a alguien que está legalmente autorizado a participar en algo, mientras que calificado no tiene esta connotación.
¡Recuérdalo!
Si bien tanto eligible como qualified se refieren al cumplimiento de ciertos requisitos o criterios, difieren en su énfasis. Eligible hace hincapié en el cumplimiento de normas o criterios externos, a menudo en el contexto de oportunidades o beneficios, mientras que qualified hace hincapié en las cualificaciones o habilidades internas, a menudo en el contexto de trabajos o profesiones.
