Definiciones
- Se refiere a una situación en la que un empleador impide que los empleados ingresen al lugar de trabajo como resultado de una disputa laboral. - Describir una situación en la que a una persona o entidad se le niega el acceso a un edificio o instalación debido a un problema de seguridad. - Hablar de una situación en la que un sistema o dispositivo es inaccesible debido a un mal funcionamiento o a una medida de seguridad.
- Se refiere al cierre permanente de una empresa, organización o instalación. - Describir el acto de cerrar o apagar temporalmente un edificio o instalación por mantenimiento, reparaciones u otras razones. - Hablar sobre el proceso emocional de aceptar el final de una relación, capítulo o fase de la vida.
Lista de similitudes
- 1Ambas implican el cese de las operaciones normales o del acceso.
- 2Ambos pueden tener consecuencias negativas para los afectados.
- 3Ambos pueden ser el resultado de factores externos fuera del control de uno.
- 4Ambos pueden causar inconvenientes o interrupciones en la vida diaria.
- 5Ambos pueden ser temporales o permanentes.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Causa: Lockout generalmente es causada por una disputa laboral, mientras que closure puede ser causada por dificultades financieras, necesidades de mantenimiento u otras razones.
- 2Duración: El Lockout suele ser temporal, mientras que el cierre puede ser temporal o permanente.
- 3Alcance: El Lockout afecta solo a los empleados de un lugar de trabajo específico, mientras que el cierre puede afectar a una gama más amplia de personas que dependen de los servicios o productos proporcionados por el negocio o instalación cerrados.
- 4Emoción: El cierre puede tener connotaciones emocionales relacionadas con la pérdida o los finales, mientras que el lockout se centra más en las implicaciones prácticas de que se le niegue el acceso.
- 5Estatus legal: Lockout tiene una definición legal específica relacionada con los conflictos laborales, mientras que closure no tiene una definición legal específica.
¡Recuérdalo!
Lockout y closure son palabras que describen situaciones en las que se interrumpen las operaciones normales o el acceso. Sin embargo, la diferencia entre ellos radica en su causa, duración, alcance, connotaciones emocionales y estatus legal. Un lockout es típicamente causado por una disputa laboral y afecta solo a los empleados de un lugar de trabajo específico, mientras que un cierre puede ser causado por varias razones y puede afectar a una gama más amplia de personas. Además, el cierre puede tener connotaciones emocionales relacionadas con la pérdida o los finales, mientras que el lockout se centra más en las implicaciones prácticas de que se le niegue el acceso.
