Definiciones
- Describir a una persona o proceso que busca resolver conflictos o disputas entre dos partes. - Se refiere a un método o enfoque que tiene como objetivo facilitar la comunicación y el entendimiento entre las partes en conflicto. - Hablar de un tercero neutral o imparcial que ayuda a mediar o negociar una resolución a un conflicto.
- Describir a una persona o acción que busca calmar o calmar las tensiones entre dos partes. - Se refiere a una actitud o comportamiento que tiene como objetivo reconciliarse o hacer las paces con alguien después de un desacuerdo o conflicto. - Hablar de un gesto o declaración que tiene la intención de aliviar las tensiones o promover la paz entre dos partes.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras se relacionan con la resolución de conflictos o desacuerdos.
- 2Ambas palabras sugieren un deseo de paz o armonía.
- 3Ambas palabras implican alguna forma de intervención o acción para mejorar una situación.
- 4Ambas palabras se pueden usar para describir a una persona, enfoque o actitud.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Enfoque: Mediative se centra en facilitar la comunicación y la negociación entre las partes en conflicto, mientras que conciliatory se centra en aliviar las tensiones y promover la reconciliación.
- 2Función: Mediative a menudo involucra a un tercero neutral que ayuda a mediar o negociar una resolución a un conflicto, mientras que conciliatory puede ser realizado por cualquiera de las partes involucradas en el conflicto.
- 3Intensidad: Conciliatory sugiere un intento más inmediato y directo de resolver un conflicto, mientras que mediative puede implicar un proceso más largo de negociación y compromiso.
- 4Imparcialidad: Mediativo implica un enfoque neutral e imparcial, mientras que conciliatorio puede implicar asumir responsabilidades o hacer concesiones para resolver un conflicto.
- 5Alcance: Mediativo se puede usar en una gama más amplia de contextos, incluidos conflictos legales, políticos y personales, mientras que conciliatory se usa más comúnmente en situaciones personales o sociales.
¡Recuérdalo!
Mediative y conciliatory son palabras que se relacionan con la resolución de conflictos o desacuerdos. Sin embargo, la diferencia entre ellos radica en su enfoque y enfoque. Mediative hace hincapié en facilitar la comunicación y la negociación entre las partes en conflicto, a menudo con la participación de un tercero neutral. Por otro lado, el conciliator enfatiza la disminución de las tensiones y la promoción de la reconciliación, lo que puede ser hecho por cualquiera de las partes involucradas en el conflicto.
