¿En qué contexto puedo usar cada palabra?
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
recruiting
Ejemplo
The company is recruiting new employees for their marketing department. [recruiting: verb]
La empresa está reclutando nuevos empleados para su departamento de marketing. [reclutamiento: verbo]
Ejemplo
Recruiting can be a time-consuming process, but it's important to find the right fit for the job. [recruiting: noun]
El reclutamiento puede ser un proceso que requiere mucho tiempo, pero es importante encontrar a la persona adecuada para el trabajo. [reclutamiento: sustantivo]
staffing
Ejemplo
The staffing agency helped the company find suitable candidates for their open positions. [staffing: noun]
La agencia de empleo ayudó a la empresa a encontrar candidatos adecuados para sus puestos vacantes. [dotación de personal: sustantivo]
Ejemplo
The HR department is responsible for staffing the company with qualified employees. [staffing: verb]
El departamento de RRHH es responsable de dotar a la empresa de empleados cualificados. [dotación de personal: verbo]
Cosas buenas que debes saber
¿Qué palabra es más común?
Staffing se usa más comúnmente que recruiting en el lenguaje cotidiano. Staffing es un término más amplio que cubre todo el proceso de llenar vacantes de trabajo con candidatos calificados, mientras que recruiting es un término más estrecho que se refiere a las etapas iniciales del proceso de contratación.
¿Cuál es la diferencia en el tono de formalidad entre recruiting y staffing?
Tanto recruiting como staffing son términos formales que se utilizan comúnmente en contextos empresariales y profesionales.
