¿En qué contexto puedo usar cada palabra?
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
recruitment
Ejemplo
The company is currently recruiting for a new marketing manager. [recruiting: verb]
Actualmente, la empresa está contratando a un nuevo director de marketing. [reclutamiento: verbo]
Ejemplo
The recruitment process involves screening resumes and conducting interviews. [recruitment: noun]
El proceso de contratación implica la selección de currículos y la realización de entrevistas. [reclutamiento: sustantivo]
staffing
Ejemplo
The staffing agency was responsible for finding temporary workers for the event. [staffing: noun]
La agencia de empleo se encargó de encontrar trabajadores temporales para el evento. [dotación de personal: sustantivo]
Ejemplo
The HR department is responsible for staffing the company's various departments. [staffing: verb]
El departamento de RRHH se encarga de dotar de personal a los distintos departamentos de la empresa. [dotación de personal: verbo]
Cosas buenas que debes saber
¿Qué palabra es más común?
Staffing se utiliza más comúnmente que recruitment en el lenguaje cotidiano, ya que abarca una gama más amplia de funciones dentro de la gestión de recursos humanos. Sin embargo, ambos términos son ampliamente utilizados en el mundo de los negocios y son esenciales para cualquier organización que busque contratar y administrar empleados de manera efectiva.
¿Cuál es la diferencia en el tono de formalidad entre recruitment y staffing?
Staffing generalmente se considera más formal que recruitment, ya que es un término más amplio que abarca una gama más amplia de funciones de recursos humanos. Sin embargo, ambos términos se pueden utilizar tanto en contextos formales como informales, dependiendo de la situación.
