Quelle est la différence entre une audition et une entrevue ? Ou ces mots sont-ils interchangeables ?
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Réponse d’un locuteur natif
Rebecca
C’est une bonne question ! Dans la plupart des lieux de travail, afin de trouver les candidats les plus appropriés, plusieurs candidats sont sélectionnés à partir d’un bassin de candidats, puis un entretien oral (interview) est mené, qui consiste généralement en une approche de questions-réponses donnant-donnant. D’autre part, contrairement à l’entretien oral, l’audition (audition) se caractérise par une performance visant à faire appel au talent et aux compétences de l’individu. Ainsi, bien que le processus d’embauche soit similaire, la nature du processus est très différente. Exemple : I have an audition for a musical tomorrow. (J’ai une audition pour une comédie musicale demain.) Exemple : I have an interview for a marketing manager position. (je passe un entretien pour un poste de responsable marketing)