“overreward”の代表的な対義語(反対語)とは？
overrewardの反意語は underreward、 underpay、 undercompensateです。これらの反意語は、過度の報酬や補償を与えることの反対を表しています。それらは、誰かが自分の仕事や努力に対して十分な報酬を受け取っていないことを意味します。
“overreward”の反対語を探る
- underpay
- underreward
- undercompensate
underreward, underpay, undercompensateの意味と例
下の例文を通して、それぞれの単語がどのような状況で使われるのか学んでみましょう！
underreward
誰かの仕事や努力に対して不十分な報酬や補償を与えること。
例文
The company should not underreward its employees who have worked hard to achieve their goals.
会社は、目標を達成するために一生懸命働いた従業員に「過小評価」すべきではありません。
誰かにふさわしいよりも低い賃金、または彼らの仕事に対する市場価格よりも低い賃金を支払うこと。
例文
The restaurant was criticized for underpaying its staff, which led to high turnover rates.
このレストランは、スタッフの給料が低く、離職率が高いと批判されました。
undercompensate
誰かの仕事や努力に対して不適切な報酬や利益を提供すること。
例文
The government should not undercompensate healthcare workers who are risking their lives during the pandemic.
政府は、パンデミックの最中に命を危険にさらしている医療従事者への補償を「過小評価」すべきではありません。
主な違い: underreward vs underpay vs undercompensate
- 1Underreward 、誰かが自分の仕事や努力に対して十分な報酬や評価を与えられていないことを意味します。
- 2Underpay 具体的には、その人にふさわしいよりも低い、または市場価格よりも低い賃金を支払うことを指します。
- 3Undercompensate 、誰かの仕事や努力に対して不十分な報酬や福利厚生を提供することを指します。
underreward, underpay, undercompensateの効果的な使用法
- 1交渉: 給与交渉では、公正な報酬を確保するために、これらの反意語を使用します。
- 2従業員関係: これらの反意語を、従業員の満足度と定着率に関する議論に組み込みます。
- 3ビジネス倫理: 公正な労働慣行と企業の社会的責任に関する会話で、これらの反意語について話し合います。
これだけは覚えよう！
overrewardの反意語は underreward、 underpay、 undercompensateです。これらの言葉は、過度な報酬や報酬を与えることの反対を表しており、誰かが自分の仕事や努力に対して十分な報酬を受け取っていないことを暗示しています。これらの反意語は、交渉、従業員関係、およびビジネス倫理に関する議論で使用します。
