単語の意味
- 共通の目標を達成するために、さまざまな要素またはアクティビティを整理および同期するプロセスを指します。 - さまざまなリソース、人、またはタスクをまとめて調和して作業する行為について話します。 - プロジェクトまたは計画のすべての部分が効果的に連携していることを確認するスキルを説明します。
- 特定の結果を達成するために、リソース、人、またはタスクを監視および制御するプロセスを指します。 - 共通の目標を達成するために個人またはチームを指示および導く行為について話します。 - 効率的かつ効果的な結果を確実にするためにリソースを計画、編成、および制御するスキルについて説明します。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも、共通の目標に向けて活動を監督し、指示することを含みます。
- 2どちらも強力な組織力が必要です。
- 3どちらも、望ましい結果を達成するために人々やリソースと協力することを含みます。
- 4どちらもビジネスおよびプロジェクト管理に不可欠なスキルです。
この二つの単語の違いは？
- 1範囲:Coordinatingは、さまざまな要素をまとめて調和して機能させることに重点を置いていますが、managingには、特定の結果を達成するためにリソースを監視および制御することが含まれます。
- 2階層:Managing多くの場合、ある人が他の人を指揮する責任を負う階層関係を伴いますが、coordinatingは同僚と協力して作業することを含む場合があります。
- 3焦点:Coordinatingコラボレーションとチームワークを強調し、managingは個人のパフォーマンスと説明責任を優先する場合があります。
- 4責任: Managing多くの場合、意思決定と結果に対する責任の取りcoordinating、チームメンバー間の意思決定の促進を伴う場合があります。
- 5スキル:Coordinatingには強力なコミュニケーションと対人スキルが必要ですが、managingには予算編成、計画、委任などの追加のスキルが必要になる場合があります。
📌
これだけは覚えよう！
Coordinatingとmanagingはどちらもビジネスとプロジェクト管理において重要なスキルです。それらはいくつかの類似点を共有していますが、それらの主な違いはそれらの焦点と範囲です。Coordinatingはコラボレーションとチームワークを強調し、さまざまな要素をまとめて調和して作業します。一方、managingには、多くの場合階層的な関係で、特定の結果を達成するためにリソースを監視および制御することが含まれます。
