詳細な類語解説:criteriaとbenchmarkの使用法と違い

実際にどう使われますか?

下の例文を通して、それぞれの単語がどのような状況で使われるのか学んでみましょう!

criteria

例文

The criteria for the job position included a minimum of five years of experience. [criteria: noun]

職位の基準には、最低5年の経験が含まれていました。[基準:名詞]

例文

The team used specific criteria to evaluate the effectiveness of the new marketing strategy. [criteria: plural noun]

チームは、特定の基準を使用して、新しいマーケティング戦略の有効性を評価しました。[基準:複数名詞]

benchmark

例文

The company set a benchmark for customer satisfaction at 95%. [benchmark: noun]

同社は顧客満足度のベンチマークを95%に設定しました。[ベンチマーク:名詞]

例文

The team used the industry's best practices as a benchmark for their own performance. [benchmark: noun]

チームは、業界のベストプラクティスを自社のパフォーマンスのベンチマークとして使用しました。[ベンチマーク:名詞]

追加で知っておくといいこと

どっちの方がよく使われますか?

Criteriaは日常の言葉でbenchmarkよりも一般的に使われています。Criteria用途が広く、幅広いコンテキストをカバーしていますが、benchmarkはより具体的であり、専門的または技術的な設定でよく使用されます。

どっちの方がよりフォーマルですか?

criteriaは公式と非公式の両方のコンテキストで使用できますが、benchmarkは専門的または技術的な設定でより一般的に使用され、よりフォーマルと見なされる場合があります。

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