単語の意味
- タスクまたは責任を他の誰かに割り当てる行為を指します。 - 部下に特定の義務や権限を委ねるプロセスについて話します。 - 権力または意思決定を他の個人またはグループに移す行為を説明する。
- 誰かに特定のタスクまたは義務を指定する行為を指します。 - 特定の個人またはグループにリソースまたは責任を割り当てるプロセスについて話します。 - 誰かに実行する特定の仕事や役割を与える行為を説明する。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも、誰かに特定のタスクや責任を与えることを含みます。
- 2どちらも専門的および個人的な文脈で使用されます。
- 3どちらも明確なコミュニケーションと期待が必要です。
- 4どちらも、ワークロードを分散し、効率を向上させるために使用できます。
- 5どちらも、他の人に力を与え、信頼を築くために使用できます。
この二つの単語の違いは？
- 1範囲:Delegating多くの場合、より広い意思決定権を誰かに委ねることが含まれますが、assigningは通常、より具体的でタスク指向です。
- 2階層:Delegatingは、上司が部下にタスクを割り当てる階層的なコンテキストでよく使用されますが、assigningはより平等主義的な設定で使用できます。
- 3責任:Delegating、委任された人が結果に対してある程度の説明責任を持っていることを意味しますが、assigningは同じレベルの責任を負わない可能性があります。
- 4柔軟性:Delegatingは意思決定における柔軟性と適応性を高めますが、assigning多くの場合、より厳格で構造化されています。
- 5権限:Delegatingは、委任された人にある程度の権限を譲渡することを含みますが、assigning必ずしも同じレベルの権限の移転を伴うとは限りません。
📌
これだけは覚えよう！
Delegatingとassigningはどちらも、誰かに特定のタスクまたは責任を与える行為を説明するために使用される単語です。ただし、delegatingは階層的なコンテキストでよく使用され、上司はより広い意思決定権を部下に委ねますが、assigningは通常、より具体的でタスク指向です。さらに、delegatingは、委任された人が結果に対してある程度の説明責任を持っていることを意味しますが、assigningは同じレベルの責任を負わない可能性があります。
