単語の意味
- 職場または組織内の他の人にタスクまたは責任を割り当てる行為を指します。 - ある人から別の人への権威や権力の移転について話す。 - 誰かにタスクまたは責任を委ねるプロセスを説明する。
- 完了するために誰かに与えられた特定のタスクまたはプロジェクトを参照する。 - 生徒に与えられた仕事や宿題について話す。 - 職場または組織内の誰かへの義務または責任の割り当てを説明する。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも他の誰かにタスクや責任を与えることを含みます。
- 2どちらも職場または組織のコンテキストで使用されます。
- 3どちらも、割り当てまたは委任される人への信頼を必要とします。
- 4どちらも、ワークロードを分散し、効率を高めるために使用できます。
- 5どちらも、ある程度の制御または権限の移転を伴います。
この二つの単語の違いは？
- 1スコープ: Delegationはより広く、複数のタスクまたは責任を割り当てることができますが、assignmentはより具体的で、単一のタスクまたはプロジェクトを指します。
- 2権限:Delegationには、ある程度の権限または意思決定権の移転が含まれますが、assignment必ずしも権限の移転を伴うとは限りません。
- 3柔軟性:Assignmentは、多くの場合、より厳格で構造化されており、明確なガイドラインと期限がありますが、delegationタスクを完了する際の柔軟性と自律性を高めることができます。
- 4階層:Delegationは通常、下位レベルの従業員にタスクを委任する上位レベルの管理に関連付けられていますが、assignment組織のどのレベルでも使用できます。
- 5目的:Delegationは他の人のスキルや能力を開発するためによく使用されますが、assignment特定のタスクやプロジェクトを完了することに重点を置いています。
📌
これだけは覚えよう！
Delegationとassignmentはどちらも、職場または組織のコンテキストでタスクまたは責任を他の人に分散するために使用される用語です。ただし、delegationは、タスクを完了するためにある程度の権限または権限を移すことを含むより広い用語ですが、assignmentはより具体的で、単一のタスクまたはプロジェクトを指します。Delegationまた、柔軟性とスキル開発を可能にしますが、assignment多くの場合、より構造化され、特定のタスクを完了することに重点を置いています。
