単語の意味
- 特定の機会または利益を検討するために満たさなければならない要件または基準を参照する。 - 特定の条件または基準を満たすことに基づいて、資格がある、または何かを受ける資格があるというステータスについて話します。 - 特定の役割または役職に適している、または適切である状態を説明します。
- 誰かを特定の仕事や仕事にふさわしい、または有能にするスキル、知識、または経験を指します。 - 特定の分野での個人の能力または専門知識を実証する資格または認定について話します。 - 教育、訓練、または経験を通じて資格または認定を取得する行為を説明する。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらの言葉も、特定の要件または基準を満たすことに関連しています。
- 2どちらの言葉も、特定の役割や機会に対する人の適合性を指すために使用できます。
- 3どちらの言葉も、雇用や教育の文脈でよく使われます。
- 4どちらの言葉も、自分の能力を発揮すること、または特定の基準を満たすことを含みます。
この二つの単語の違いは？
- 1焦点:Eligibility特定の要件または基準を満たすことを強調し、qualification必要なスキルまたは資格を所有することに重点を置いています。
- 2要件の種類:Eligibilityは組織または機関によって設定された外部要件を指し、qualificationは個人の能力または資格に基づく内部要件を指します。
- 3タイミング:Eligibilityは、多くの場合、人が仕事や機会に応募する前に決定されますが、qualificationは、多くの場合、応募プロセス中または後に評価されます。
- 4スコープ: Eligibilityはより一般的で広範囲にすることができますが、qualification多くの場合、より具体的で特定のフィールドまたは役割を対象としています。
- 5使用法:Eligibilityは福利厚生、奨学金、またはプログラムのコンテキストでよく使用されますが、qualificationは求人応募や専門能力開発のコンテキストでよく使用されます。
📌
これだけは覚えよう！
Eligibilityとqualificationはどちらも特定の要件または基準を満たすことに関連していますが、焦点と範囲が異なります。Eligibilityは、組織または機関によって設定された外部の要件または基準を満たすことを強調し、qualification必要なスキルまたは資格を所有することに重点を置いています。Eligibilityは、多くの場合、人が仕事や機会に応募する前に決定されますが、qualificationは、多くの場合、応募プロセス中または後に評価されます。
