単語の意味
- 誰かに教えたり、情報を提供したりする行為を指します。 - タスクを完了したり、目標を達成したりするために従うべき一連のルールまたはガイドラインを記述します。 - 誰かに指示や指導を与えるプロセスについて話す。
- 誰かに特定のスキルや知識を教えるプロセスを指します。 - 特定のタスクまたはジョブの練習期間と準備期間を説明する。 - 運動や練習による身体的または精神的能力の発達について話す。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも、ある人から別の人への知識やスキルの移転を伴います。
- 2どちらも、パフォーマンスを向上させたり、目標を達成したりするために使用できます。
- 3どちらも、学習プロセスを指導するために教師またはトレーナーを必要とします。
- 4どちらも、コンテキストに応じて公式または非公式にすることができます。
- 5どちらも、時間と労力を必要とする継続的なプロセスである可能性があります。
この二つの単語の違いは？
- 1スコープ:Instructionは通常、特定のタスクまたは目標に焦点を当てていますが、trainingはより広い範囲のスキルまたは知識をカバーできます。
- 2期間:Instructionは通常1回限りのイベントですが、training長期間にわたって行われる継続的なプロセスである可能性があります。
- 3方法:Instruction多くの場合、口頭または書面によるコミュニケーションが含まれますが、trainingには実践的な練習と体験学習が含まれる場合があります。
- 4目的:Instructionは情報や指示を提供するためによく使用されますが、trainingはスキルや能力を開発することを目的としています。
- 5結果:Instruction特定のタスクまたは目標を完了することに重点を置いていますが、training全体的なパフォーマンスまたは能力を向上させることを目的としています。
📌
これだけは覚えよう！
Instructionとtrainingはどちらも、ある人から別の人に知識やスキルを移転する方法です。ただし、instructionとtrainingの違いは、その範囲、期間、方法、目的、および結果にあります。Instructionは通常、特定のタスクまたは目標に焦点を当てており、多くの場合、情報や方向性を提供する1回限りのイベントです。一方、Trainingは、より幅広いスキルや知識をカバーしており、実践的な実践と体験学習を通じて全体的なパフォーマンスや能力を向上させることを目的とした継続的なプロセスです。
