単語の意味

layoff

- 経済的またはビジネス上の理由による一時的または恒久的な雇用の終了を指します。 - 景気後退、リストラ、または会社の閉鎖による労働力の減少について話します。 - 従業員が何の落ち度もなく仕事を解雇される状況を説明する。

furlough

- 経済的またはビジネス上の理由により従業員に付与された一時的な休暇について記述します。 - 景気後退や会社閉鎖による従業員の強制的な無給休暇に言及する。 - 従業員が無給で仕事を休まなければならない状況について話します。

この二つの単語の似ている意味

1layoffとfurloughの両方に、一時的または恒久的な欠勤が含まれます。
2どちらも、経済的またはビジネス上の理由によって引き起こされる可能性があります。
3どちらも一度に多数の従業員に影響を与える可能性があります。
4どちらも、影響を受ける従業員の収入を失う可能性があります。
5どちらも企業のコスト削減の手段として活用できます。

この二つの単語の違いは？

1期間: Layoff は通常、長期または永続的ですが、 furlough は通常、短期的で一時的なものです。
2支払い: Layoff 退職金や失業手当が含まれることが多いですが、 furlough は通常、補償を提供しません。
3目的: Layoff は多くの場合、規模縮小やリストラの結果ですが、 furlough は通常、コスト削減策です。
4雇用形態: Layoff は雇用の終了を意味し、 furlough は一時的な休職を示唆します。
5リコール: Laid off 従業員は再雇用されない可能性がありますが、 furloughed 従業員は通常、休暇期間後に職場に戻ることが期待されています。

実際にどう使われますか？

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追加で知っておくといいこと

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これだけは覚えよう！

Layoff と furlough はどちらも、従業員が経済的またはビジネス上の理由で一時的または恒久的に仕事を休んでいる状況を表すために使用される用語です。ただし、 layoff は通常、長期または恒久的な雇用の終了を指し、 furlough は通常、無給の短期および一時的な休職を指します。