単語の意味
- 共通の目標やビジョンに向かって他の人を導き、刺激する能力を指します。 - チームや組織を率いるために必要な資質とスキルについて話す。 - グループ全体に利益をもたらす責任を取り、決定を下す行為を説明します。
- 他人の仕事を監督および管理する行為を指します。 - タスクが正しく効率的に完了することを保証する責任について話します。 - 従業員が期待に応えられるように監視および指導するプロセスについて説明します。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも他人の仕事を監督することを含みます。
- 2どちらも効果的なコミュニケーションスキルが必要です。
- 3どちらも組織の目標を達成するために重要です。
- 4どちらも従業員への指導とサポートを提供します。
- 5どちらもある程度の権限と責任が必要です。
この二つの単語の違いは？
- 1フォーカス: Leadershipは、共有ビジョンに向けて他の人を鼓舞し、導くことに焦点を当てていますが、supervisionタスクが正しく効率的に完了するようにすることに焦点を当てています。
- 2アプローチ:Leadershipエンパワーメントと委任を強調し、supervisionはより実践的なガイダンスと方向性を含みます。
- 3スコープ:Leadershipは、多くの場合、より高いレベルのポジションと長期的な目標に関連付けられていますが、supervisionさまざまなレベルで短期的なタスクに適用できます。
- 4スキル:Leadershipには強力な対人関係および戦略的思考スキルが必要ですが、supervisionには細部への注意とリソースを効果的に管理する能力が必要です。
- 5責任:Leadership、チームまたは組織の成功または失敗に責任を負うことを含み、supervisionには、個々のタスクが正しく時間どおりに完了することを保証することが含まれます。
📌
これだけは覚えよう！
Leadershipとsupervisionどちらも他の人の仕事を監督することを含みますが、焦点、アプローチ、範囲、必要なスキル、および責任のレベルが異なります。Leadershipは、共有ビジョンに向けて他の人を鼓舞し、導くことを強調し、supervisionタスクが正しく効率的に完了するようにすることに重点を置いています。Leadershipには強力な対人関係および戦略的思考スキルが必要ですが、supervisionには細部への注意とリソースを効果的に管理する能力が必要です。
