単語の意味
- 従業員の業績が恒久的に雇用される前に評価される新しい仕事の期間を指します。 - 自分自身または特定の役割や地位に対する彼らの価値を証明するために誰かに与えられた期間について話す。 - 特定のタスクまたは責任に対する適合性を評価するために誰かに与えられた一時的なステータスを説明します。
- 人が犯罪または犯罪で判断される法的手続きを指します。 - 何かの有効性または適合性を判断するためのテストまたは実験について話します。 - コミットする前に、新しい役割や責任を試すために誰かに与えられた期間を説明します。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらの言葉も、誰かの適合性やパフォーマンスを評価するために与えられた期間を指します。
- 2どちらの言葉も一時的な状況や状況を含みます。
- 3どちらの単語も、専門的または法的な文脈で使用できます。
- 4どちらの言葉も、ある程度の不確実性またはリスクが関係することを意味します。
この二つの単語の違いは?
- 1使用法:Probationaryは通常、雇用または専門的なコンテキストで使用されますが、trialは、法律、科学、実験など、より幅広いコンテキストで使用できます。
- 2目的:Probationaryは、特定の役割やポジションに対する誰かのパフォーマンスや適合性を評価するために使用され、trialは何かの有効性や適合性をテストするために使用されます。
- 3含意:Probationaryはより肯定的な意味合いを持ち、自分自身を証明する機会を意味しますが、trialはより否定的な意味合いを持ち、失敗やエラーのリスクを意味します。
- 4期間:Probationaryは通常、より長い期間であり、多くの場合数か月続きますが、trial状況に応じてより短い期間またはより長い期間にすることができます。
- 5法的な意味:Trialはしばしば法的手続きに関連しており、深刻な結果をもたらす可能性がありますが、probationaryは通常、法的な影響が少なく、正式ではないプロセスです。
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これだけは覚えよう!
Probationaryとtrialはどちらも、誰かのパフォーマンスや適合性を評価するために与えられた一時的なステータスや状況を説明するために使用される単語です。ただし、probationaryは通常、雇用または専門的なコンテキストで特定の役割またはポジションに対する誰かのパフォーマンスまたは適合性を評価するために使用され、trialは何かの有効性または適合性をテストするために使用されます。さらに、probationaryはより肯定的な意味合いを持っていますが、trialはより否定的な意味合いを持ち、深刻な法的意味を持つ可能性があります。