単語の意味
- 人的資源の分野における心理学的原則と方法の適用を参照する。 - 人の能力、性格特性、および可能性を評価するための心理テストと評価の使用について説明します。 - 職場でのパフォーマンス、生産性、幸福を向上させるための心理的手法の使用について話します。
- 物や人に触れることによって情報を得るための精神的能力の使用を指します。 - 人の認知能力、記憶、および学習の可能性を測定するための心理テストと評価の使用について説明します。 - 精神的プロセスと、色、形、音などの物理的刺激との関係の研究について話します。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも心理的な原則と方法の使用を含みます。
- 2どちらも、人の能力と可能性を評価するために使用できます。
- 3どちらも心理学および関連分野で使用されています。
- 4どちらも効果的に適用するには、専門的な知識とトレーニングが必要です。
- 5どちらも、人間の行動と認知に関する貴重な洞察を提供することができます。
この二つの単語の違いは？
- 1範囲:Psychotechnicsは職場での心理学の応用に焦点を当てていますが、psychometryはより広く、心理学のさまざまな側面をカバーしています。
- 2方法:Psychotechnicsは心理的手法と介入の使用に依存していますが、psychometryはテストと評価を使用して認知能力と可能性を測定します。
- 3目的:Psychotechnics職場でのパフォーマンス、生産性、幸福を改善することを目的としており、psychometry認知プロセスと能力を理解して測定しようとしています。
- 4アプローチ:Psychotechnicsはより実用的で実践的ですが、psychometryはより理論的で研究指向です。
- 5妥当性:Psychotechnicsは科学的厳密さの欠如とバイアスの可能性について批判されてきましたが、psychometryはより確立され検証された一連のテストと手段を持っています。
📌
これだけは覚えよう！
Psychotechnicsとpsychometryはどちらも心理学の分野に関連していますが、その範囲、方法、目的、アプローチ、および妥当性が異なります。 Psychotechnics職場での心理学の応用に焦点を当て、技術と介入を使用してパフォーマンスと幸福を向上させます。Psychometryは、テストと評価を使用して認知能力と可能性を測定し、人間の行動と認知を理解しようとします。
