実際にどう使われますか？
下の例文を通して、それぞれの単語がどのような状況で使われるのか学んでみましょう！
recruitment
例文
The company is currently recruiting for a new marketing manager. [recruiting: verb]
同社は現在、新しいマーケティングマネージャーを募集しています。[募集:動詞]
例文
The recruitment process involves screening resumes and conducting interviews. [recruitment: noun]
採用プロセスには、履歴書のスクリーニングと面接の実施が含まれます。[募集:名詞]
staffing
例文
The staffing agency was responsible for finding temporary workers for the event. [staffing: noun]
人材派遣会社は、イベントの臨時労働者を見つける責任がありました。[人員配置:名詞]
例文
The HR department is responsible for staffing the company's various departments. [staffing: verb]
人事部門は、会社のさまざまな部門の人員配置を担当しています。[人員配置:動詞]
追加で知っておくといいこと
どっちの方がよく使われますか？
Staffingは、人事管理内の幅広い機能をカバーするため、日常の言語でrecruitmentよりも一般的に使用されています。ただし、どちらの用語もビジネスの世界で広く使用されており、従業員を効果的に雇用および管理しようとしている組織にとって不可欠です。
どっちの方がよりフォーマルですか？
Staffingは、より広い範囲のHR機能を含むより広い用語であるため、一般的にrecruitmentよりも正式であると考えられています。ただし、どちらの用語も、状況に応じて公式と非公式の両方のコンテキストで使用できます。
