単語の意味
- 行われた仕事に対して受け取った支払いまたは給与を指します。 - ボーナス、手当、その他の福利厚生を含む、従業員が稼いだ合計金額について話します。 - 彼らのサービスや仕事のために個人に与えられる金銭的報酬を説明する。
- 損失、怪我、または損害の結果として誰かに与えられた支払いまたは報酬に言及します。 - 給与に加えて従業員に提供される金銭的または非金銭的利益について話す。 - 失われたものや欠けているものを補う行為を説明する。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらの言葉も、何らかの形での支払いまたは報酬を指します。
- 2どちらも雇用の文脈で使用できます。
- 3どちらも、損失や不足を補うために何かを提供することを含みます。
- 4どちらも本質的に財務的または非財務的である可能性があります。
- 5どちらも、誰かの努力や貢献を認める手段です。
この二つの単語の違いは？
- 1使用法:Remunerationは通常、雇用の文脈で使用され、特に行われた仕事に対する支払いを指しますが、compensationは、あらゆる形態の報酬または支払いを指すためにより広く使用できます。
- 2目的:Remunerationは行われた仕事に対する報酬として与えられ、compensationは損失や不足を補うために与えられます。
- 3範囲:Remunerationは通常、従業員が稼いだ合計金額を指しますが、compensationは幅広い福利厚生や報酬を指す場合があります。
- 4含意:Remunerationはより正式で専門的な意味合いを持っていますが、compensationは公式と非公式の両方の文脈で使用できます。
- 5法的な意味:Compensationは法的な和解や請求の文脈でよく使用されますが、remunerationは一般的にこのようには使用されません。
📌
これだけは覚えよう！
Remunerationとcompensationはどちらも、何らかの形での支払いまたは報酬を指す単語です。ただし、remunerationは通常、雇用の文脈で使用され、特に行われた仕事に対する支払いを指しますが、compensationは、あらゆる形態の報酬または支払いを指すためにより広く使用できます。さらに、remunerationはより正式で専門的な意味合いを持っていますが、compensationは公式と非公式の両方の文脈で使用できます。
