実際にどう使われますか？
下の例文を通して、それぞれの単語がどのような状況で使われるのか学んでみましょう！
sacking
例文
The manager decided to sack the employee for repeatedly coming late to work. [sack: verb]
マネージャーは、繰り返し仕事に遅れて来たために従業員を解雇することにしました。[袋:動詞]
例文
The sacking of the employee was a result of their inappropriate behavior towards colleagues. [sacking: noun]
従業員の解任は、同僚に対する不適切な行動の結果でした。[解任:名詞]
layoff
例文
The company had to lay off several employees due to the economic downturn. [lay off: phrasal verb]
同社は景気後退のために数人の従業員を解雇しなければなりませんでした。[一時解雇:句動詞]
例文
The layoffs were necessary to cut costs and keep the company afloat. [layoff: noun]
レイオフは、コストを削減し、会社を浮かび上がらせるために必要でした。[一時解雇:名詞]
追加で知っておくといいこと
どっちの方がよく使われますか？
Layoffは、より広い範囲の文脈をカバーするより一般的な用語であるため、日常の言語でsackingよりも一般的に使用されています。Sackingはより具体的であり、通常、パフォーマンスの低下や不正行為の場合のために予約されています。
どっちの方がよりフォーマルですか？
sackingとlayoffはどちらも、通常、専門家やビジネスの設定で使用される正式な用語です。ただし、sackingパフォーマンスの低下や不正行為との関連により、より否定的な意味合いを持つ場合があります。
