単語の意味
- 従業員が現在の役職から別の部門または組織に一時的に異動することを指します。 - 同じ会社または組織内の別の役割または場所での短期配置について話します。 - 従業員が特定の期間、別の組織に貸与される状況を説明する。
- 完了するために誰かに与えられたタスクまたはプロジェクトを参照します。 - 誰かが担当している特定の仕事や義務について話す。 - 個人またはグループに割り当てられている作業またはプロジェクトを説明する。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも、果たすべき特定のタスクまたは役割を与えられることを含みます。
- 2どちらも一時的または永続的です。
- 3どちらも専門的な文脈で使用されます。
- 4どちらも、その人が新しい責任を引き受けることを要求します。
- 5どちらも、別の場所や部門での作業を伴う場合があります。
この二つの単語の違いは？
- 1期間:Secondmentは通常一時的な取り決めですが、assignment一時的または永続的のいずれかです。
- 2目的:Secondmentはスキルの開発や経験を積むためによく使用されますが、assignmentは通常、特定のタスクやプロジェクトを完了するために与えられます。
- 3雇用状況:Secondment、ある雇用主から別の雇用主に一時的に異動することが含まれますが、assignmentは通常同じ雇用主によって与えられます。
- 4柔軟性:Secondment、従業員の役割と責任に関してより柔軟性がありますが、assignmentは通常、より厳格で具体的です。
- 5スコープ: Secondment、通常は同じ組織内にありますが、assignment別の組織での作業が含まれる場合があります。
📌
これだけは覚えよう！
Secondmentとassignmentはどちらも、従業員に与えられた特定のタスクまたは役割を説明するために専門的な文脈で使用される用語です。ただし、それらの違いは、期間、目的、雇用状況、柔軟性、および範囲にあります。Secondmentは別の組織や部門への一時的な異動であり、スキル開発や経験を積むためによく使用されます。Assignmentは、従業員に与えられる特定のタスクまたはプロジェクトであり、一時的または永続的のいずれかであり、通常は同じ組織内にあります。
