単語の意味
- 別の部門または組織で働くために一時的に割り当てられた従業員を指します。 - 新しいスキルや経験を積むための従業員の一時的な異動について説明します。 - 同じ組織内の別の場所または役割への一時的な割り当てについて話す。
- 別の場所、多くの場合外国で働くための従業員の割り当てを指します。 - 同じ組織内の別の役割または役職への従業員の一時的または恒久的な異動について説明します。 - 従業員が埋める必要のある求人や欠員について話します。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも従業員の一時的な割り当てを伴います。
- 2どちらもキャリアの成長と発展の機会を提供することができます。
- 3どちらも、従業員が新しい環境や役割に適応する必要があります。
- 4どちらも、欠員を埋めたり、ビジネスニーズを満たすために使用できます。
- 5どちらも旅行や移転を伴う場合があります。
この二つの単語の違いは？
- 1期間: Secondmentは通常、postingよりも短くなります。
- 2場所:Postingは通常、多くの場合外国にある別の場所を含みますが、secondmentは同じ組織または部門内にある可能性があります。
- 3目的:Secondment多くの場合、新しいスキルや経験を積むことを目的としていますが、postingは、欠員の補充やビジネスニーズを満たすなど、さまざまな理由で発生する可能性があります。
- 4柔軟性:Secondment、元の役割または場所に戻るという点で柔軟性を高めることができますが、postingはより永続的である可能性があります。
- 5範囲:Posting、元の役割よりも広い範囲の責任またはより高いレベルのポジションが含まれる場合がありますが、secondmentは類似またはわずかに異なる役割を含む場合があります。
📌
これだけは覚えよう！
Secondmentとpostingはどちらも従業員の一時的な割り当てですが、期間、場所、目的、柔軟性、および範囲が異なります。Secondmentは通常短く、新しいスキルや経験を得るために同じ組織または部門内で一時的に異動する場合があります。一方、Postingは、多くの場合、外国にある別の場所を含み、元の役割よりも幅広い責任範囲またはより高いレベルのポジションで、より永続的である可能性があります。
