単語の意味

- 研修生またはインターンに支払われる固定金額を指します。 - 研究や学術活動を支援するために与えられる少額のお金について話します。 - フェローシップや奨学金など、特定の目的のために誰かに行われる定期的な支払いを説明する。

- 従業員に定期的に支払われる固定金額を指し、通常は毎月または隔週で支払われます。 - ボーナスや福利厚生など、個人が年間に稼いだ合計金額について話します。 - 労働時間や生産された生産量に関係なく、その仕事に対して誰かに支払われる支払いを説明すること。

この二つの単語の似ている意味

1どちらも、提供された仕事やサービスに対する支払いを伴います。
2どちらも補償の一形態です。
3どちらも通常、定期的に支払われます。
4どちらも、作業を開始する前に交渉または合意することができます。
5どちらも税金やその他の控除の対象となります。

この二つの単語の違いは？

1目的: Stipends は、多くの場合、トレーニングや研究などの特定の目的のために与えられますが、 salaries は、通常の仕事や提供されたサービスに対して支払われます。
2金額: Stipends は通常 salaries よりも少なく、特典やボーナスが含まれていない場合があります。
3期間: Stipends 多くの場合、一定期間ですが、 salaries は継続的であり、経験とパフォーマンスに応じて時間の経過とともに増加する可能性があります。
4雇用形態: Stipends は研修生やインターンに与えられることが多く、 salaries は従業員に支払われます。
5柔軟性: Stipends はお金の使い道により多くの制限を設けるかもしれませんが、 salaries はより柔軟な支出を提供します。

実際にどう使われますか？

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追加で知っておくといいこと

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これだけは覚えよう！

Stipend と salary はどちらも、提供された仕事やサービスに対する支払い方法です。ただし、 stipend は通常、トレーニングや研究などの特定の目的に対して支払われる定額であり、多くの場合、研修生やインターンに与えられます。一方、 Salaryは、通常、毎月または隔週で従業員に支払われる定期的な支払いであり、福利厚生やボーナスが含まれる場合があります。