単語の意味
- スポーツや舞台芸術など、特定のスキルや能力についてテストされるセッションやイベントを指します。 - 仕事や役割の試用期間やオーディションについて説明する。 - 購入または使用を約束する前に、製品またはサービスのサンプルまたはデモンストレーションについて話す。
- 多くの場合、学術的または専門的な環境での知識、スキル、または能力の評価または評価を指します。 - 製品またはシステムの品質、性能、または安全性を判断するための手順または実験を説明する。 - 克服しなければならない課題や障害について話すこと、「試練をかける」や「時の試練に耐える」などの慣用表現でよく使用されます。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも何かを評価または評価することを含みます。
- 2どちらも、学術的、専門的、または個人的なコンテキストで使用できます。
- 3どちらも名詞または動詞として使用できます。
- 4どちらも、克服すべき課題や障害を伴う可能性があります。
- 5どちらも、何かの品質または適合性を判断するために使用できます。
この二つの単語の違いは？
- 1目的:Tryoutは、特定の役割または活動に対する個人の能力または適合性を評価するために使用され、testは、知識、スキル、またはパフォーマンスを評価するために使用されます。
- 2範囲:Tryoutは特定の活動や役割に限定されることがよくありますが、test幅広い主題や領域をカバーすることができます。
- 3形式:Testは学術的または専門的な環境でより一般的に使用されますが、tryoutはより非公式であり、スポーツや舞台芸術でよく使用されます。
- 4結果:Tryout多くの場合、役割や活動のために誰かを受け入れるか拒否するかについての決定につながりますが、testさらなる研究や改善につながる可能性があります。
- 5含意:Tryout結果に応じてポジティブまたはネガティブな意味合いを持つことができますが、testは、関連するストレスや圧力のために中立または否定的であることがよくあります。
📌
これだけは覚えよう！
Tryoutとtestはどちらも何かを評価または評価するために使用されますが、目的、範囲、形式、結果、および意味合いが異なります。tryoutは、多くの場合、スポーツや舞台芸術などの非公式な環境で、特定の役割や活動に対する人の能力または適合性を評価するために使用されます。testは、多くの場合、学問や専門分野などの正式な環境で、知識、スキル、またはパフォーマンスを評価するために使用されます。
