“discrimination” 반대말(반의어)은 무엇인가요?
discrimination의 반의어는 fairness, equality및 impartiality입니다. 차별은 인종, 성별, 연령, 종교 또는 기타 특성에 따라 사람들을 불공평하거나 다르게 대우하는 것을 말합니다. fairness, equality, impartiality 반의어는 모든 사람을 편견 없이 동등하게 대우한다는 의미를 전달합니다.
“discrimination”의 반의어 리스트
fairness, equality, impartiality 뜻과 예문
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
공정하고 편견이 없으며 공평한 자질.
예문
The company's hiring process was praised for its fairness and transparency.
회사의 채용 프로세스는 공정성과 투명성으로 칭찬을 받았습니다.
권리, 기회 및 지위가 평등한 상태.
예문
The civil rights movement aimed to achieve equality for all people regardless of their race or ethnicity.
민권 운동은 인종이나 민족에 관계없이 모든 사람의 평등을 달성하는 것을 목표로 했습니다.
편견 없고, 중립적이며, 공정한 자질.
예문
The judge's decision was praised for its impartiality and lack of favoritism towards either party.
판사의 결정은 공정성과 어느 쪽에도 편애하지 않는다는 점에서 칭찬을 받았습니다.
fairness vs equality vs impartiality: 주요 차이점
- 1Fairness 공정하고 공평한 특성을 강조합니다.
- 2Equality 권리와 기회에 있어서 평등한 상태를 강조한다.
- 3Impartiality 편견 없고 중립적인 특성을 강조합니다.
fairness, equality, impartiality의 효과적인 사용법
- 1사회 문제 토론: 이 반의어를 사용하여 차별과 사회 정의에 대해 이야기하십시오.
- 2포용성 증진: 다양성과 포용성을 촉진하기 위해 대화에 이러한 반의어를 통합합니다.
- 3공정성 장려: 이러한 반의어를 사용하여 개인 및 직업 환경에서 공정성과 평등을 장려하십시오.
이것만 기억하세요!
반의어는 뚜렷한 뉘앙스를 가지고 있습니다 : Fairness 은 정의와 형평성을 강조하고, equality 는 평등한 권리와 기회를 강조하며, impartiality 중립성과 편견 없음을 강조합니다. 이 단어를 사용하여 사회 문제를 논의하고, 포용을 촉진하고, 개인 및 직업 환경에서 공정성과 평등을 장려하십시오.
