실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
layoff
예문
The company announced a layoff of 100 employees due to budget cuts. [layoff: noun]
회사는 예산 삭감으로 인해 100명의 직원을 해고한다고 발표했습니다. [정리해고:명사]
예문
He was laid off from his job as a result of the company's restructuring. [laid off: past tense verb]
그는 회사의 구조 조정으로 인해 직장에서 해고되었습니다. [layoff: 과거형 동사]
furlough
예문
The company implemented a furlough program to reduce costs during the pandemic. [furlough: noun]
이 회사는 팬데믹 기간 동안 비용을 절감하기 위해 일시 휴직 프로그램을 시행했습니다. [휴직: 명사]
예문
She was furloughed for two weeks due to the company's financial difficulties. [furloughed: past tense verb]
그녀는 회사의 재정적 어려움으로 인해 2주 동안 일시 해고되었습니다. [furloughed: 과거형 동사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Layoff 는 일상 언어에서 furlough 보다 더 일반적으로 사용되며, 특히 경기 침체나 회사 폐쇄로 인한 실직의 맥락에서 사용됩니다. Furlough 는 덜 흔한 용어이지만 COVID-19 전염병 동안 더 많은 관심을 받았습니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
layoff와 furlough는 모두 비즈니스 및 고용 상황에서 사용되는 공식 용어입니다. 그러나 layoff 영구적인 실직 및 법적 영향과의 연관성으로 인해 더 공식적인 것으로 간주될 수 있습니다.
