layoff와 furlough 뜻/의미/차이점을 알아보세요

단어 뜻

layoff

- 재정적 또는 사업적 이유로 인한 일시적 또는 영구적인 고용 종료를 의미합니다.

- 경기 침체, 구조 조정 또는 회사 폐쇄로 인한 인력 감소에 대해 이야기합니다.

- 직원이 자신의 잘못없이 직장에서 해고되는 상황을 설명합니다.

furlough

- 재정적 또는 사업상의 이유로 직원에게 부여된 임시 휴직을 설명합니다.

- 경기 침체 또는 회사 폐쇄로 인한 직원의 의무적인 무급 휴직을 말합니다.

- 직원이 무급으로 일을 쉬어야 하는 상황에 대해 이야기합니다.

두 단어가 갖는 유사한 의미

• 1. layoff와 furlough 모두 일시적 또는 영구적인 결근을 포함합니다.
• 2. 둘 다 재정적 또는 사업적 이유로 인해 발생할 수 있습니다.
• 3. 둘 다 한 번에 많은 직원에게 영향을 미칠 수 있습니다.
• 4. 두 가지 모두 영향을 받는 직원의 소득 손실을 초래할 수 있습니다.
• 5. 둘 다 기업의 비용 절감 수단으로 사용할 수 있습니다.

두 단어의 차이점은?

• 1. 기간: Layoff 는 일반적으로 장기 또는 영구적이며 furlough 은 일반적으로 단기적이고 일시적입니다.
• 2. 지급: Layoff 에는 종종 퇴직금이나 실업 수당이 포함되지만 furlough 은 일반적으로 보상을 제공하지 않습니다.
• 3. 목적: Layoff 은 종종 다운사이징 또는 구조 조정의 결과인 반면 furlough 은 일반적으로 비용 절감 조치입니다.
• 4. 고용 상태: Layoff 는 고용 종료를 의미하고 furlough 는 임시 휴직을 의미합니다.
• 5. 리콜: Laid off 직원은 재고용되지 않을 수 있지만 furloughed 직원은 일반적으로 휴가 기간 후에 직장에 복귀해야 합니다.

📌

이것만 기억하세요!

Layoff 와 furlough 는 모두 직원이 재정적 또는 사업적 이유로 일시적 또는 영구적으로 결근하는 상황을 설명하는 데 사용되는 용어입니다. 그러나 layoff 는 일반적으로 장기 또는 영구적인 고용 종료를 의미하는 반면 furlough 은 일반적으로 무급 단기 및 임시 휴직입니다.