유의어 상세 가이드: managerial와 supervisory 사용법과 차이점

실제로 어떻게 쓰이나요?

아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!

managerial

예문

The company is looking for someone with strong managerial skills to lead the team. [managerial: adjective]

회사는 팀을 이끌 강력한 관리 기술을 가진 사람을 찾고 있습니다. [경영 : 형용사]

예문

She is responsible for the managerial duties of the department. [managerial: noun]

그녀는 부서의 관리 업무를 담당합니다. [경영 : 명사]

supervisory

예문

He has been promoted to a supervisory position in the company. [supervisory: adjective]

그는 회사의 감독직으로 승진했습니다. [감독: 형용사]

예문

The supervisor is responsible for ensuring that the employees follow the safety guidelines. [supervisory: noun]

감독자는 직원이 안전 지침을 따르도록 할 책임이 있습니다. [감독:명사]

추가로 알아두면 좋아요

어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?

Managerial는 일상 언어에서 supervisory보다 더 일반적으로 사용됩니다. Managerial 직위는 더 널리 퍼져 있으며 종종 조직의 고위직과 관련이 있습니다. 그러나 두 용어 모두 조직의 다양한 역할과 책임을 이해하는 데 필수적입니다.

어떤 단어가 더 포멀한가요?

Managerial는 일반적으로 supervisory보다 더 공식적인 것으로 간주됩니다. Managerial 직위는 종종 보다 공식적인 비즈니스 환경과 관련이 있는 반면 supervisory 직위는 다양한 산업 및 맥락에서 찾을 수 있습니다.

이 콘텐츠는 RedKiwi가 가진 고유한 학습 데이터를 기반으로 AI 기술의 도움을 받아서 생성되었습니다. 사용자에게 정확도 높은 다양한 콘텐츠를 신속하게 생성해서 전달할 수 있어 자동화된 AI 콘텐츠의 도움을 받고 있습니다. AI에게 궁금증을 해결하고 신뢰할 수 있는 정보를 받아보세요!