단어 뜻
- 해고되거나 해고된 직원에게 제공되는 보상 또는 복리후생을 말합니다. - 더 큰 전체에서 무언가를 잘라내거나 분리하는 행위를 설명합니다. - 두 당사자 간의 관계 또는 연결의 끝을 이야기합니다.
- 고용 계약 또는 계약을 종료하는 행위를 말합니다. - 프로세스, 활동 또는 관계의 결론 또는 중단을 설명합니다. - 서비스 또는 프로그램의 중단에 대해 이야기합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1두 단어 모두 무언가의 끝을 나타냅니다.
- 2둘 다 고용의 맥락에서 사용될 수 있습니다.
- 3둘 다 다른 것과의 분리 또는 단절을 포함합니다.
- 4둘 다 법적 의미나 결과를 가질 수 있습니다.
- 5둘 다 공식 또는 전문 환경에서 사용할 수 있습니다.
두 단어의 차이점은?
- 1초점: Severance는 해고된 직원에게 주어지는 보상이나 복리후생을 강조하는 반면, termination는 고용 계약을 종료하는 행위에 중점을 둡니다.
- 2범위: Termination 모든 프로세스, 활동 또는 관계의 끝을 나타낼 수 있지만 고용 상황에 더 구체적severance.
- 3내포: Severance는 종종 보상이나 혜택을 포함하기 때문에 긍정적인 의미를 가질 수 있는 반면, termination는 반드시 혜택을 제공하지 않고 무언가의 끝을 의미하기 때문에 부정적인 의미를 가질 수 있습니다.
- 4사용법: Severance는 고용의 맥락에서 더 일반적으로 사용되는 반면 termination은 더 넓은 범위의 맥락에서 사용될 수 있습니다.
- 5법적 영향: Termination 부당 해고 소송과 같은 법적 영향을 미칠 수 있는 반면, severance는 종종 법적 분쟁을 피하고 직원에게 원활한 전환을 제공하는 데 사용됩니다.
📌
이것만 기억하세요!
Severance와 termination은 둘 다 무언가의 끝을 설명하는 단어입니다. 그러나 severance는 고용 상황에 더 구체적이며 해고된 직원에게 제공되는 보상 또는 혜택을 나타내는 반면, termination는 모든 프로세스, 활동 또는 관계의 끝을 나타낼 수 있는 더 넓은 용어입니다. 또한 termination 법적 의미를 가질 수 있는 반면 severance는 법적 분쟁을 피하고 직원에게 원활한 전환을 제공하는 데 자주 사용됩니다.
